¿Qué es el teletrabajo?

¿Qué es el teletrabajo?

Comúnmente se llama teletrabajo o trabajo a distancia a toda aquella actividad profesional que se desarrolla de forma remota y no presencial. Esto es posible gracias al uso de las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación), permitiendo que dicha actividad se pueda desarrollar desde cualquier localización y con una organización más flexible.

 

Modalidades del teletrabajo

El teletrabajo puede clasificarse en función de la siguientes características:

 

 Tipo de contrato

  • Trabajador por cuenta ajena: se establece por mutuo acuerdo entre empleado y empleador
  • Trabajador por cuenta propia: autoempleo llevado a cabo por  un autónomo o freelance

 

 Tiempo de teletrabajo

  • A tiempo completo: se desarrolla durante toda la jornada laboral todos los días
  • Algunos días a la semana: se desarrolla durante toda la jornada laboral sólo algunos días
  • Una parte de la jornada laboral: se desarrolla sólo algunas horas de la jornada laboral

 

Ubicación del teletrabajador

  • Trabajo desde casa: se desarrolla desde el domicilio del trabajador
  • Trabajo desde centros especializados: se desarrolla desde telecentros con la capacidad tecnológica necesaria
  • Trabajo desde “oficinas satélite”: se desarrolla desde oficinas externas e interconectadas a la sede principal de la empresa
  • Trabajo móvil: se desarrolla desde cualquier lugar gracias a los dispositivos móviles

 

Tecnología utilizada y otros

  • Tareas a realizar: en función del trabajo que desempeñe
  • Equipamiento informático: en función del equipamiento que tenga el puesto
  • Acceso a los datos: según la forma en que acceda a los datos necesarios para realizar las tareas
  • Tecnología de la empresa: en función del nivel tecnológico en el que se encuentra la empresa

 

Características

Este abanico de modalidades que presenta el teletrabajo definirá las características concretas en cada caso. Aun así es posible establecer 3 características comunes a todas ellas y que se basan en la percepción del teletrabajo definido en el Acuerdo Marco Europeo sobre el Teletrabajo:

  1. Flexibilidad y seguridad en la organización del trabajo y su desarrollo
  2. Conciliación o equilibro entre vida laboral y familiar
  3. Incremento en la productividad y competitividad entre empresas o profesionales

 

Éstos serían los pilares básicos de cualquier plan de trabajo desarrollado a distancia, con la idea de promover un cambio en la forma de entender el trabajo actual y futuro como una respuesta a la sociedad del conocimiento actual y las nuevas tecnologías.

 

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